Обзор судебной практики по корпоративным спорам за III квартал 2025 года
«Обзор судебной практики по корпоративным спорам за III квартал 2025 года» подготовили партнер Инфралекс Юлия Карпова и руководитель аналитической службы Инфралекс Ольга Плешанова.
Авторы обзора отмечают, что тенденцией последних месяцев стало изменение подхода судов к корпоративным конфликтам: растет число решений об исключении участников из хозяйственных обществ, появляются примеры принудительной ликвидации обществ по требованию участников, суд защищает миноритариев от размывания их долей. Интерес представляет также дело о стоимости акций народного предприятия и необычные случаи взыскания убытков с руководителей организаций, в том числе за повышенные выплаты работникам.
Среди наиболее важных решений:
1️⃣По иску миноритарного участника хозяйственного общества, голосование которого не могло повлиять на принятие решений, суд может признать решения недействительными, если они были приняты контролирующим участником без разумного экономического обоснования, исключительно в собственных интересах и/или ведут к существенному ущемлению прав миноритарных участников. При оспаривании таких решений, принятых при формальном соблюдении процедуры, требуется тщательный судебный контроль с исследованием в том числе экономических показателей.
2️⃣ При невозможности осуществления деятельности ООО, формирования его единоличного исполнительного органа и разрешения корпоративного конфликта путем выхода либо исключения из ООО одной из групп участников суд может по иску участника принять решение о ликвидации юридического лица.
3️⃣ Суд может исключить из состава участников ООО несовершеннолетнее лицо, получившее долю в порядке наследования, если законный представитель этого лица систематически уклоняется от участия в общих собраниях. Исключение в судебном порядке не является односторонней сделкой и не требует привлечения к участию в деле органа опеки и попечительства. Исключение из участников ООО не лишает несовершеннолетнее лицо права на выплату действительной стоимости доли.